Kıdem Tazminatı Tavanı Nedir ?

Kıdem Tazminatı Tavan Tutarları

Kıdem Tazminatı Tavanı Nedir ?

Kıdem tazminatı tutarı, işçinin brüt ücretine ve toplam hizmet süresine göre hesaplanır. Ancak ödenebilecek tutar belirli bir üst sınırı, yani “kıdem tazminatı tavanını” aşamaz. Bu tavan tutarı, Devlet Memurları Kanunu uyarınca en yüksek devlet memuruna ödenen bir yıllık emekli ikramiyesi tutarı esas alınarak belirlenir.

Her yıl Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan genelge ile güncellenir ve Resmî Gazete’de ilan edilir. Bu tavan, işverenler için bağlayıcıdır; işçinin brüt ücreti yüksek olsa bile, ödeme yasal tavan tutarını geçemez. Bununla birlikte, özel sektör işvereni isterse kıdem tazminatı tavanını aşarak brüt ücret üzerinden kıdem tazminatı ödeyebilir.

Kıdem Tazminatı Tavan Tutarı Ne Zaman Güncellenir ?

Kıdem tazminatı tavanı yılda iki defa belirlenir:

• 1 Ocak – 30 Haziran dönemi,

• 1 Temmuz – 31 Aralık dönemi.

Bu dönemlerde memur maaş katsayıları güncellendiğinde, kıdem tazminatı tavanı da buna paralel olarak değişir. Dolayısıyla her yıl iki ayrı tavan tutarı yürürlükte olur.

Kıdem Tazminatı Tavanının Hukuki Dayanağı Nedir ?

Kıdem tazminatı tavanı, Devlet Memurları Kanunu’nun 14. maddesi ile İş Kanunu’nun 14. maddesi birlikte yorumlanarak belirlenir. Hazine ve Maliye Bakanlığı, her dönemde yayımladığı “Memur Maaş Katsayısı Genelgesi” içerisinde bu tavan tutarını ayrıca açıklar.Bu düzenlemeler, Resmî Gazete’de yayımlandığı gün yürürlüğe girer.

Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

• Kıdem tazminatı yalnızca belirli şartlarda ödenir (örneğin işveren tarafından haksız fesih, askerlik, emeklilik, kadın işçi için evlilik vb.).

• İş sözleşmesinin işçi tarafından haklı nedenle feshedilmemesi hâlinde kıdem tazminatına hak kazanılamaz.

• Toplu iş sözleşmeleri, kıdem tazminatı hesabında işçi lehine ek hükümler getirebilir.

  
  

Sonuç

Kıdem tazminatı tavan tutarları, hem işçiler hem işverenler açısından büyük önem taşır. Tavanın her yıl iki kez güncellenmesi, ödenecek azami miktarı doğrudan etkiler. Bu nedenle iş akdinin sona ermesi durumunda geçerli dönemdeki tavan tutarının esas alınması gerekir.

İşçi tavan ücreti 2025 ne kadar? En yüksek kıdem tazminatı ne kadar oldu? Kıdem tazminatı tavanı temmuzda ne kadar olur? Kıdem tazminatı tavanı ocakta ne kadar olur? Kıdem tazminatı tavanı 2025 Temmuz'da ne zaman açıklanacak? Kıdem tazminatı tavanı 2026 ocakta ne zaman açıklanacak? gibi sorularınızın cevabı için kıdem tazminatı tavan tablomuza göz atabilirsiniz.

Not:

Bu makaledeki bilgiler genel bilgilendirme amacı taşımaktadır. Kıdem tazminatı hesaplaması, işçinin hizmet süresi, işten ayrılma nedeni veya toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre farklı sonuçlar doğurabilir. İş hukuku kapsamında somut olayların değerlendirilmesi ve hak kaybı yaşanmaması için alanında uzman işçi avukatı görüşü alınması önemlidir.