Askere giden işçilerin hakları, çalışma hayatında en çok merak edilen konulardan biridir. Zorunlu veya bedelli askerlik nedeniyle işten ayrılan çalışanların kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin fesih usulü, işe geri dönüş hakkı (İş Kanunu m.31), işsizlik maaşı ve SGK askerlik borçlanması gibi birçok yasal güvencesi bulunmaktadır. İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı, askerlik hizmeti nedeniyle işten ayrılan işçilerin mağduriyet yaşamamaları için kapsamlı düzenlemeler öngörmüştü

📑 İçindekiler: SGK İşten Çıkış Kodu Nedir ve Neden Önemlidir? SGK İşten Çıkış Kodu Nasıl Düzeltilir? İşveren Tarafından Düzeltme Süreci İşçi Tarafından Düzeltme Süreci (2025/8 Genelgesi) SGK İşten Çıkış Kodunun Düzeltilmesi Davası Hukuki Yarar Tartışması ve Yargıtay Kararları SGK İşten Çıkış Kodunun Düzeltilmesi Talebi Dilekçe Örneği Sık Sorulan Sorular (SSS) SGK işten çıkış kodu, bir çalışanın iş sözleşmesinin hangi nedenle sona erdiğini gösteren ve işveren tarafından SGK’y

SGK işten çıkış kodları, iş sözleşmesinin hangi nedenle sona erdiğini gösteren resmi numaralardır. Her kod, işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik maaşı haklarını etkiler. 2025 yılı itibarıyla yürürlükte olan güncel tüm çıkış kodlarını, anlamlarını ve hak sonuçlarını bu rehberde bulabilirsiniz. SGK İşten Çıkış Kodu Nedir? İşveren veya işçi tarafından sona erdirilen her iş sözleşmesi, SGK’ya “işten ayrılış bildirgesi” ile bildirilir. Bu bildirgede yer alan çıkış

📑İçindekiler: 24/24 Çalışma Sistemi Nedir? 24/24 Sistemi Nasıl İşler? 24/24 Sisteminde Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır? 24/24 Sisteminde Gece Çalışması ve 7,5 Saat Sınırı 24/24 Sisteminde Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) Ücretleri 24/24 Sisteminde Hafta Tatili Ücreti İşverenin Sorumlulukları İşçinin Hakları ve Talep Edebileceği Alacak Kalemleri 24/24 Sistemine İlişkin Emsal Yargıtay Kararları Sık Sorulan Sorular (SSS) Sonuç ve Değerlendirme Yasal Uyarı 24/24 Çalışma Sistemi

📑İçindekiler: 24/48 Çalışma Sistemi Nedir? 24/48 Sistemi Nasıl İşler? 24/48 Çalışma Sisteminde Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır? 24/48 Çalışma Sisteminde Gece Çalışması ve 7,5 Saat Sınırı 24/48 Çalışma Sisteminde Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) Ücretleri 24/48 Çalışma Sisteminde Hafta Tatili Ücretleri İşverenin Sorumluluğu İşçinin Hakları ve Talep Edebileceği Alacaklar 24/48 Sistemine Dair Emsal Yargıtay Kararları Sık Sorulan Sorular (SSS) Sonuç ve Değerlendirme Yasal Uyarı

İçindekiler: 12/24 Çalışma Sistemi Nedir? 12/24 Sistemi Nasıl İşler? 12/24 Sisteminde Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır? 12/24 Çalışma Sisteminde Gece Çalışması ve 7,5 Saat Sınırı 12/24 Çalışma Sisteminde Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücretleri 12/24 Çalışma Sisteminde Hafta Tatili Ücreti İşverenin Sorumluluğu İşçinin Hakları ve Talep Edebileceği Alacak Kalemleri 12/24 Çalışma Sistemine Dair Emsal Yargıtay Kararları Sık Sorulan Sorular (SSS) Sonuç ve Değerlendirme Yasal Uyarı 12/24

📑 İçindekiler: 2 Gündüz 2 Gece 2 İzin (2+2+2) Çalışma/Vardiya Sistemi Nedir? 2 Gündüz 2 Gece 2 İzin (2+2+2) Sistemi Nasıl İşler? 2 Gündüz 2 Gece 2 İzin (2+2+2) Sistemiyle Çalışan İşçinin Fazla Mesaisi Nasıl Hesaplanır? Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti (UBGT) Nasıl Hesaplanır? Hafta Tatili Ücreti Nasıl Hesaplanır? İş Davalarında Dikkat Edilecek Hususlar İşverenin Sorumluluğu İşçinin Hakları ve Talep Edilebilecek Alacaklar Sık Sorulan Sorular (SSS) Sonuç ve Değerlendirme Ya

📑 İçindekiler Vardiyalı Çalışma Nedir? Vardiyalı Çalışma Sisteminin Yasal Dayanağı Nedir? Vardiyalı Çalışma Sistemleri Nelerdir? 3.1. 2 Gece – 2 Gündüz – 2 Dinlenme (2+2+2 Sistemi) 3.2. 24/24 Çalışma Sistemi 3.3. 12/24 Çalışma Sistemi 3.4. 24/48 Çalışma Sistemi 3.5. İkili Vardiya Sistemi (2×12 Saat) 3.6. Üçlü Vardiya Sistemi (3×8 Saat) 3.7. Dörtlü Vardiya Sistemi 3.8. 12/36 Çalışma Sistemi 3.9. 8/24 Çalışma Sistemi 3.10. 6+1 Vardiya Sistemi Vardiyalı Çalışmada Fazla Mesai v

📘 İçindekiler Gece Çalışması Nedir? Gece Çalışmasının Yasal Sınırları Nelerdir? Gece Fazla Mesai Süresi Nasıl Hesaplanır? Gece Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır? Gündüz ve Gece Fazla Mesaisi Olan İşçinin Ücreti Nasıl Hesaplanır? Gece Fazla Mesaisi Kimler İçin Hesaplanmaz? Sık Sorulan Sorular (SSS) – Gece Çalışması Sonuç ve Değerlendirme Yasal Uyarı / Bilgilendirme Notu Gece Çalışması Nedir? Gece çalışması, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 69. maddesi uyarınca; en geç saat 20:00'd

📖 İçindekiler: Hizmet Tespit Davası Nedir? Hizmet Tespit Davasının Dayanağı ve Niteliği Kimler Dava Açabilir ve Kime Karşı Açılır? Görevli ve Yetkili Mahkeme Hizmet Tespit Davasında Zamanaşımı ve Süre Dava Şartları ve Arabuluculuk Durumu Hizmet Tespit Davası Nasıl İspat Edilir? Hizmet Tespit Davası Aşamaları Hizmet Tespit Davasının Sonuçları ve Etkileri 1999 Öncesi Çalışmalar ve EYT Bağlantısı 1 Günlük Hizmet Tespit Davası Yurt Dışında Çalışanların Hizmet Tespit Davası Kapan