14/34 çalışma sistemi yasal mıdır?

Evet, İş Kanunu'nda doğrudan bu isimle tanımlanmasa da vardiya usulü çalışma modelleri yasaldır. Ancak bu sistemde günlük çalışma süresinin 11 saati aşması (14 saatlik vardiya), Yargıtay kararlarına göre 11 saati aşan kısmın doğrudan fazla mesai olarak ödenmesini zorunlu kılar.

14/34 sisteminde yemek ve çay molası çalışma süresinden sayılır mı?

Hayır, ara dinlenmeler çalışma süresinden sayılmaz. 14 saatlik bir vardiyada Yargıtay uygulamalarına göre en az 1,5 saat ara dinlenme düşülür ve net çalışma süresi 12,5 saat olarak kabul edilir.

Özel güvenlik görevlileri gece 7,5 saatten fazla çalıştırılabilir mi?

Normal şartlarda gece çalışmaları 7,5 saati geçemez. Ancak Turizm, Sağlık ve Özel Güvenlik sektörlerinde işçinin yazılı onayı alınması şartıyla 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yapılabilir.

14/34 sisteminde hafta tatili (izin) hangi gündür?

Bu sistemde işçi her 14 saatlik çalışmanın ardından 34 saat dinlenme (blok izin) yapar. Bu 34 saatlik dinlenmeler yasadaki 24 saatlik hafta tatili şartını karşıladığından, ayrıca bir hafta tatili günü belirlenmesine gerek yoktur, ancak bu durum somut olaya göre değişebilir.

Bayram günlerinde çalışan işçi ne kadar ücret alır?

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçiye, çalışmasa dahi alacağı 1 günlük yevmiyesine ek olarak, çalıştığı için 1 günlük yevmiye daha ödenir (toplam 2 yevmiye).

İşveren fazla mesai ücretimi ödemezse ne yapabilirim?

Fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi, işçiye iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme ve kıdem tazminatı talep etme hakkı verir. Ayrıca geriye dönük 5 yıllık ödenmeyen ücretler dava yoluyla talep edilebilir.

14/34 sisteminde fazla mesai onayı zorunlu mudur?

Evet, işveren işçiye fazla mesai yaptırmak için her yıl veya sözleşme başında yazılı onay almak zorundadır. Özellikle gece 7,5 saati aşan çalışmalar için özel güvenlik gibi sektörlerde bu onay ayrıca önem taşır.

Gece çalışması zammı nasıl hesaplanır?

İlgili yönetmeliğe göre çalışma süresinin yarısından çoğu gece saatlerine (20:00-06:00 arası) denk geliyorsa, çalışmanın tamamı gece çalışması sayılır ve hesaplama buna göre yapılır.

14/34 Çalışma Sistemi: Fazla Mesai Hesabı ve Yasal Haklar

top of page

İletişim

Demir & Aydın Hukuk Bürosu

Ana Sayfa
Faaliyet Alanlarımız
Ekibimiz
Bilgi Bankası
Hesaplama Araçları
- Kira Hesaplama Robotu
- Kıdem Tazminatı Hesaplama Robotu

Avukatlık

av.demirkaan@gmail.com - av.yunusemreaydin1@gmail.com

0542 370 1199 - 0545 627 4298

Ana Sayfa
Faaliyet Alanlarımız
Ekibimiz
Bilgi Bankası
Hesaplama Araçları
- Kira Hesaplama Robotu
- Kıdem Tazminatı Hesaplama Robotu

Demir&Aydın Hukuk Bürosu

İletişim : 0545 627 4298

av.yunusemreaydin1@gmail.com

0542 370 1199

av.demirkaan@gmail.com

Adres : Küçükbakkalköy Mah. Selvili Sk. No:4/20 Ataşehir/İstanbul

Bu sitede yer alan tüm yazılar ve bilgilendirmeler bilgilendirme amaçlı olup Avukatlık meslek ilkelerine ve reklam yasağına uygun şekilde hazırlanmıştır. Tüm hakları Demir&Aydın Hukuk Bürosu'na aittir.

bottom of page