İş Kanunu'nun 68. maddesinde tanımlandığı üzere ara dinlenmesi, işçinin günlük çalışma süresi içinde yemek, içmek ve dinlenmek gibi temel insani ihtiyaçlarını karşılayabilmesi için işverence verilmesi zorunlu olan bir zaman dilimidir. Bu süre, işçinin çalışma temposundan bir an olsun uzaklaşarak kendini yenilemesine olanak tanır. Bu yazımızda işçilerin mola hakları (ara dinlenme) ve süreleri detaylı olarak ele alınarak hem işçiler için hem de işçi avukatı ve işveren avukatı i

Kötüniyet tazminatı, iş güvencesi kapsamı dışında kalan çalışanların, işverenin fesih hakkını dürüstlük kuralına aykırı kullanmasına karşı sahip olduğu en önemli yasal güvencedir. Peki, hangi durumlarda bu tazminat talep edilebilir? Bu yazıda; kötüniyet tazminatı şartları, hesaplama yöntemleri ve güncel Yargıtay kararları ışığında tüm hukuki süreci detaylandırdık. İçindekiler: Kötüniyet Tazminatı Nedir? Kötüniyet Tazminatının Yasal Dayanağı Nedir? Kötüniyet Tazminatını Kiml

İçindekiler 14/34 Çalışma Sistemi Nedir? 14/34 Çalışma Sistemi Nasıl İşler? 14/34 Sisteminde Fazla Mesai Hesaplama Yöntemleri 14/34 Sisteminde Diğer Ücret ve Haklar 14/34 Çalışma Sisteminde Yıllık İzin Kullanımı Nasıl Yapılır? İşverenin Sorumlulukları ve İşçinin Hakları Sonuç ve Değerlendirme Sıkça Sorulan Sorular (SSS) 14/34 Çalışma Sistemi Nedir? 14/34 çalışma sistemi, işçinin 14 saatlik bir vardiya çalışmasının ardından 34 saat dinlenme (izin) yaptığı, toplamda 48 saatlik