İş Kanunu'nun 68. maddesinde tanımlandığı üzere ara dinlenmesi, işçinin günlük çalışma süresi içinde yemek, içmek ve dinlenmek gibi temel insani ihtiyaçlarını karşılayabilmesi için işverence verilmesi zorunlu olan bir zaman dilimidir. Bu süre, işçinin çalışma temposundan bir an olsun uzaklaşarak kendini yenilemesine olanak tanır. Bu yazımızda işçilerin mola hakları (ara dinlenme) ve süreleri detaylı olarak ele alınarak hem işçiler için hem de işçi avukatı ve işveren avukatı i

Kötüniyet tazminatı, iş güvencesi kapsamı dışında kalan çalışanların, işverenin fesih hakkını dürüstlük kuralına aykırı kullanmasına karşı sahip olduğu en önemli yasal güvencedir. Peki, hangi durumlarda bu tazminat talep edilebilir? Bu yazıda; kötüniyet tazminatı şartları, hesaplama yöntemleri ve güncel Yargıtay kararları ışığında tüm hukuki süreci detaylandırdık. İçindekiler: Kötüniyet Tazminatı Nedir? Kötüniyet Tazminatının Yasal Dayanağı Nedir? Kötüniyet Tazminatını Kiml

İçindekiler 14/34 Çalışma Sistemi Nedir? 14/34 Çalışma Sistemi Nasıl İşler? 14/34 Sisteminde Fazla Mesai Hesaplama Yöntemleri 14/34 Sisteminde Diğer Ücret ve Haklar 14/34 Çalışma Sisteminde Yıllık İzin Kullanımı Nasıl Yapılır? İşverenin Sorumlulukları ve İşçinin Hakları Sonuç ve Değerlendirme Sıkça Sorulan Sorular (SSS) 14/34 Çalışma Sistemi Nedir? 14/34 çalışma sistemi, işçinin 14 saatlik bir vardiya çalışmasının ardından 34 saat dinlenme (izin) yaptığı, toplamda 48 saatlik

Çalışma mevzuatımızda işçi sağlığının korunması esas olup, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve dayanak Sağlık Kuralları Bakımından Günde Azami Yedi Buçuk Saat Veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik ile riskli iş kollarında mesai süreleri emredici hükümlerle sınırlandırılmıştır. Metal, kimya ve maden gibi ağır sanayi kollarında bu yasal sınırın aşılması, işçiler için özel nitelikli fazla mesai hesaplamalarını ve tazminat alacaklarını gündeme geti

TBMM Adalet Komisyonunda, 31 Temmuz 2023 ve öncesinde işlenen suçlar bakımından hükümlülerin kapalı cezaevinden açık cezaevine, açık cezaevinden denetimli serbestliğe 3 yıl daha erken ayrılmalarına ilişkin düzenlemeyi de içeren, kamuoyunda 11. Yargı Paketi olarak bilinen Türk Ceza Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi kabul edildi. Teklifle, İcra ve İflas Kanunu'nda değişikliğe gidiliyor. Nispi harç ve teminat yatırma yükümlülüğünü yerine getirm

Ceza infaz kurumlarında düzenin sağlanması amacıyla verilen disiplin cezaları, sadece kurum içi bir yaptırım olmanın ötesinde, hükümlünün özgürlüğe kavuşacağı tarihi doğrudan etkileyen idari işlemlerdir. 5275 Sayılı Kanun ve ilgili Yönetmelik gereğince; disiplin cezalarının tamamı infaz edilip kaldırılmadıkça koşullu salıverilme işlemi yapılamaz. Bu makalede; disiplin cezalarının ne zaman infaz edileceği, cezaların türlerine göre silinme (kaldırılma) süreleri ve disiplin ceza