İçindekiler: 4857 Sayılı İş Kanunu Madde 4 Nedir ve Neleri Kapsar? İş Kanunu Madde 4 Güncel Metni Yasal Uyarı İş Kanunu Madde 4 Emsal Yargıtay Kararları 4857 Sayılı İş Kanunu Madde 4 Nedir ve Neleri Kapsar? 4857 sayılı İş Kanunu'nun 4. maddesi, kanun hükümlerinin uygulanmayacağı istisnai işleri ve iş ilişkilerini hukuki bir çerçevede düzenlemektedir. Bu maddeye göre deniz ve hava taşıma işlerinde, 50 veya daha az işçi çalıştıran tarım ve orman işyerlerinde, aile ekonomisi sın

İçindekiler: 4857 Sayılı İş Kanunu Madde 3 Nedir ve Neleri Kapsar? İş Kanunu Madde 3 Güncel Metni Yasal Uyarı 4857 Sayılı İş Kanunu Madde 3 Nedir ve Neleri Kapsar? 4857 sayılı İş Kanunu'nun 3. maddesi, kanun kapsamına giren işyerlerinin kuruluşu, devralınması, faaliyet konusunun değiştirilmesi veya tamamen kapatılması durumunda işverenler tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bölge müdürlüklerine yapılması gereken bildirim yükümlülüklerini hukuki bir çerçeveye oturt

İçindekiler: 4857 Sayılı İş Kanunu Madde 2 Nedir ve Neleri Kapsar? İş Kanunu Madde 2 Güncel Metni Yasal Uyarı İş Kanunu Madde 2 Emsal Yargıtay Kararları 4857 Sayılı İş Kanunu Madde 2 Nedir ve Neleri Kapsar? 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesi, iş hukukunun temel kavramları olan işçi, işveren, iş ilişkisi ve işyeri kavramlarını tanımlayarak kanunun uygulama zeminini netleştirmektedir. Maddeye göre, bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye işçi, bu kişiyi çalıştıran

İçindekiler: 4857 Sayılı İş Kanunu Madde 1 Nedir ve Neleri Kapsar? İş Kanunu Madde 1 Güncel Metni Yasal Uyarı 4857 Sayılı İş Kanunu Madde 1 Nedir ve Neleri Kapsar? 4857 sayılı İş Kanunu'nun 1. maddesi, kanunun temel amacını ve uygulanma alanının genel çerçevesini belirlemektedir. Maddenin temel amacı, bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan işçiler ile onları çalıştıran işverenler arasındaki çalışma şartlarına ve çalışma ortamına dair hak ve sorumlulukları hukuki bir zemine otu

İş hukuku literatüründe ve tazminat hesaplamalarında sıklıkla karşımıza çıkan kıstelyevm, kelime kökeni itibarıyla Arapçadaki kıst (parça/hisse) ve yevm (gün) kelimelerinin birleşiminden oluşur. Günümüz modern hukuk dilindeki karşılığı oranlama esası veya uluslararası terminolojideki adıyla pro-rata temporis ilkesidir. Kıstelyevm; bir işçinin mevzuattan, iş sözleşmesinden veya toplu iş sözleşmesinden (TİS) doğan bir hakkı ya da maddi menfaati tam olarak değil, yalnızca o hakk

SGK sisteminde SGK 46 çıkış kodu; işçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak veya işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması durumunda uygulanır. İş hukukunda 46 kodu ile işten çıkarılan işçinin hakları, feshin dayandırıldığı bu ağır iddialar nedeniyle doğrudan kısıtlanmaktadır. Söz konusu bildirim, çalışanın kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı almasını engellediği gibi işsizlik maaşı başvurusunun da r